La Commune de Saint-Yorre recrute :
Directeur des Services Techniques : Numéro :O003230901182472
Description de l’emploi :
La commune de Saint-Yorre recrute un Directeur des Services Techniques.
Situation statutaire du poste : fonctionnaire catégorie B – Filière technique
Grade : Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Temps de travail : temps complet
Horaires de travail : Semaine de 36 heures sur 5 jours avec 6 jours d’ARTT
– du lundi au jeudi : 8h00-12h00 – 13h30- 16h45
– Vendredi : 8h00-12h00 – 13h30-16h30
Situation dans l’organigramme :
– poste rattaché aux services techniques
– supérieur hiérarchique : Directeur Général des Services
Planifier les travaux d’entretien, d’exploitation et les projets de développement. Organiser le travail des agents, réaliser les plannings.
Gérer les absences et les congés.
Mettre en place et suivre des tableaux de bords afin de quantifier les travaux réalisés par le service.
Contrôler et rendre compte de l’avancée des travaux.
Sensibiliser les agents aux règles d’hygiène et de sécurité.
Veiller au respect scrupuleux des règles d’hygiène, de sécurité.
Participer à l’étude des devis fournis par des fournisseurs ou entreprises dans le cadre des travaux confiés à des entreprises extérieures.
Contrôler les factures.
Participer à l’élaboration et à l’exécution des marchés publics pour la partie technique.
* Participer au suivi de la gestion des bâtiments publics et des véhicules
Mettre en place et assurer le suivi dans tous les bâtiments communaux, de livres de bord regroupant toutes les informations relatives aux bâtiments (plans, personnes accédant aux locaux, opérations de maintenance, vérifications, …). Gestion du DICRIM/PCS
Répondre au DT/DICT
Rédiger les arrêtés municipaux en lien avec les missions
Mettre en place et assurer le suivi de fiches d’intervention pour toute personne utilisant les locaux publics.
Mettre en place et assurer le suivi de carnets de maintenance pour tous les véhicules.
Mettre en place des tableaux de suivi des consommations et des coûts de fonctionnement des différents équipements. Elaborer le budget des services techniques, organiser, animer et rédiger les réunions et commissions et mettre en œuvre les décisions prises.
* Participer aux travaux assurés par les agents des services techniques
Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation. Être rigoureux, organisé et méthodique.
Être réactif et disponible.
Être sérieux et efficace.
* Compétences managériales :
Savoir organiser, conduire, contrôler et animer une équipe.
Savoir faire preuve d’autorité et d’arbitrage. Savoir réagir en situation de conflit.
Sens du travail en équipe
Permis B exigé – CACES
Permis C souhaité
Rémunération suivant grille indiciaire de la Fonction Publique + RIFSEEP (part fixe IFSE et part variable CIA en juin) + Prime de Fin d’Année. Comité d’œuvre Sociale + CNAS
Candidature : Candidature à adresser par voie postale : lettre de motivation manuscrite et CV à :
Monsieur le Maire
Mairie de Saint-Yorre
Place de la Mairie – BP 1
03270 SAINT-YORRE
Renseignements auprès de la Mairie : 04.70.59.20.09
Un adjoint au Directeur des Services Techniques : Numéro : 003230801149885
Description de l’emploi :
La commune de Saint-Yorre recrute un responsable technique pour seconder le Directeur des Services Techniques, dans toutes les tâches de gestion administrative et technique liées aux activités du service.
Situation statutaire du poste : fonctionnaire catégorie C ou B – Filière technique
Grade : Agent de maîtrise/Technicien territorial
Temps de travail : temps complet
Horaires de travail : Semaine de 36 heures sur 5 jours avec 6 jours d’ARTT
– du lundi au jeudi : 8h00-12h00 – 13h30- 16h45
– Vendredi : 8h00-12h00 – 13h30-16h30
Situation dans l’organigramme :
– poste rattaché aux services techniques
– supérieur hiérarchique : Directeur des Services Techniques / Directeur Général des Services
Sous l’autorité du DST ;
– Concevoir et faire réaliser l’essentiel des interventions techniques de la commune, des travaux de rénovation ou d’aménagement concernant le patrimoine bâti,
– Elaborer les cahiers des charges techniques nécessaires à la passation des marchés publics et contrôle du suivi administratif des marchés en liaison avec le responsable des marchés publics,
– Coordonner l’activité des travaux réalisés en régie ou par des entreprises,
– Réceptionner des travaux, contrôler les pièces relatives à l’exécution de chantier et les dossiers de sécurité,
– Assurer une veille technique et règlementaire,
– Garantir l’application des règlements de sécurité sur les chantiers.
Profils demandés :
Compétences requises :
– Assistance à la gestion des équipements et du patrimoine (savoir détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment, participer au déroulement des opérations d’entretien et savoir les évaluer, contrôler la réalisation des travaux…)
– Capacité à conduire des opérations/projets (aspects techniques, administratifs, budgétaires, etc.) et à dégager des solutions opérationnelles avec le DST,
– Coordination et vérification des travaux des entreprises (faire appliquer les pièces du marché …)
– Assistance aux opérations de réception des travaux, des visites de la commission de sécurité,
– Connaissance des règles de sécurité et de la règlementation des ERP
– Savoir organiser son travail en fonction des objectifs défini, des priorités et des contraintes de temps particulières,
Savoir-être :
– Bonne compétence rédactionnelle
– Sens du travail en équipe
– Sens du service public
– Sens de l’écoute de l’observation,
– Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
– disponibilité, réactivité et rigueur
– Maîtrise de l’outil informatique
– Permis B exigé – CACES
– Permis C souhaité
Rémunération suivant grille indiciaire de la Fonction Publique + RIFSEEP (part fixe IFSE et part variable CIA en juin) + Prime de Fin d’Année. Comité d’œuvre Sociale + CNAS
Candidature : Candidature à adresser par voie postale : lettre de motivation manuscrite et CV à :
Monsieur le Maire
Mairie de Saint-Yorre
Place de la Mairie – BP 1
03270 SAINT-YORRE
Renseignements auprès de la Mairie : 04.70.59.20.09
Annonce recrutement responsable technique polyvalent
Un secrétaire administratif chargé de l’état civil et de l’accueil : Numéro : O003230901194203
Situation statutaire du poste : fonctionnaire catégorie C – Filière administrative
Grade : Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Temps de travail : temps complet
Horaires de travail : semaine de 36h15 sur 6 jours avec 7 jours d’ARTT avec un accueil public un samedi matin sur deux, avec récupération d’une ½ journée le mercredi après-midi :
– Lundi, mardi, jeudi, vendredi 8h30-12h05 / 13h30-17h10
– Mercredi et samedi : 8h30-12h05
Situation dans l’organigramme :
– poste rattaché au Pôle service à la population.
– Gestion de l’état civil, cimetière, recensement,
– Préparation et participation aux élections,
– Gestion des affaires scolaires et restaurant municipal (inscription, vente des tickets de cantine, suivi des impayés …)
– Gestion des plannings de réservation de salles, véhicules, vélos électriques…,
– Gestion du planning des rendez-vous pour la délivrance des titres sécurisés,
– Secrétariat administratif de la responsable du service, du Directeur Général des Services et des élus (courriers, convocations des commissions, plannings, préparation et suivi des bureaux municipaux…),
– Relation avec les associations,
– Pilotage, archivage,
– Participation à la vie administrative de la collectivité,
– Qualités rédactionnelles indispensables,
– Connaissance de la réglementation et fonctionnement d’une commune,
– Connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, Berger-Levrault, et aptitude à travailler sur logiciels métier),
– Être autonome, rigoureux et sens du travail en équipe,
– Capacité d’organisation (hiérarchisation des priorités),
– Discrétion, disponibilité, sens de la confidentialité et du service public.
Candidature : Candidature à adresser par voie postale : lettre de motivation manuscrite et CV à :
Monsieur le Maire
Mairie de Saint-Yorre
Place de la Mairie – BP 1
03270 SAINT-YORRE
Renseignements auprès de la Mairie : 04.70.59.20.09
Un Policier Municipal : Numéro : O003230701135136
Détails de l’offre
* Recherche et relevé des infractions.
* Rédaction et transmission d’écrits professionnels.
* Accueil et relation avec les publics.
* Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale.
* Animation et pilotage d’équipe.
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d’interpellation, d’enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
– SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d’intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l’autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d’activités, des comptes rendus de mission d’îlotage et de prévention
*Développer l’information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l’activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
– SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d’un fort esprit d’équipe, d’autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l’écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilités
Permis B exigé
Candidature : Adresser lettre de candidature manuscrite + CV + dernière attestation de FCO à : Monsieur Le Maire – Hôtel de ville – BP 1 – 03270 SAINT-YORRE
Renseignements auprès de la Mairie : 04.70.59.20.09
POLICE Annonce recrutement 2023
Le Centre Communal d’Action Sociale – Service Enfance Jeunesse :
Un animateur enfance jeunesse : Numéro : 003230801152984
Description de l’emploi :
Le Service Enfance jeunesse du CCAS de Saint-Yorre recrute à compter de septembre 2023 jusqu’au 31 décembre 2023, un animateur en contrat à durée déterminée de 4 mois renouvelable, à temps non complet annualisé sur le temps scolaire de 19 heures par semaine.
Sous l’autorité hiérarchique de l’équipe de direction de l’accueil collectif de mineurs (ACM) vous aurez en charge l’animation d’enfants de 3 à 14 ans, sur l’accueil de loisirs des mercredis et pendant les vacances scolaires.
Vous serez garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants dont vous aurez la charge. Vous encadrerez et animerez un groupe d’enfants.
Profils demandés :
– Avoir un bon relationnel auprès des enfants.
– Construire un planning d’animation
– Savoir travailler en équipe
– Être capable de respecter et de faire respecter les règles de vie en collectivité
– BAFA
– Débutants acceptés mais une expérience auprès d’enfants serait un plus
Rémunération suivant grille indiciaire de la Fonction Publique.
Candidature : lettre de motivation manuscrite et CV à adresser par mail : enfance.jeunesse@ville-saint-yorre.fr.
Renseignements auprès de la responsable du Service Enfance Jeunesse au : 04 70 59 47 72 ou par mail : enfance.jeunesse@ville-saint-yorre.fr
Annonce recrutement animateurs mercredis et vac scolaires
Le Centre Communal d’Action Sociale – Service d’Aide à Domicile recrute :
Une aide à domicile :
– Temps non complet : 25h/semaine
– Travail du lundi au vendredi + roulement le week-end, amplitude horaire de 7h à 19h
– Poste à pourvoir dès que possible
– Permis de catégorie B obligatoire
– Utilisation du véhicule personnel avec indemnisation kilométrique à hauteur de 0,40 €/km
– Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique + régime indemnitaire + prime de revalorisation, CNAS, COS
Candidature : lettre manuscrite + CV à adresser à Monsieur le Président du CCAS, Mairie BP1, 03270 SAINT-YORRE
Par voie postale ou à mairie@ville-saint-yorre.fr
Contact: Renseignements auprès de la Responsable du CCAS – Flora OTTO au 04 70 59 20 09 ou par mail : ccas@ville-saint-yorre.fr
Pour toutes demandes d'emploi ou de stages, voici la procédure à suivre :
- Demandes d’emploi
Lettre de motivation et curriculum-vitae à adresser par courrier :
A l’attention de Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines – place de l’Hôtel de Ville – 03270 SAINT-YORRE
ou par mail : mairie@ville-saint-yorre.fr
- Demandes de stage
Courrier à adresser :
A l’attention de Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines – place de l’Hôtel de Ville – 03270 SAINT-YORRE
ou par mail à mairie@ville-saint-yorre.fr
Le courrier doit mentionner le service dans lequel vous souhaitez effectuer votre stage ainsi que les dates du stage et la demande doit être adressée, au moins 15 jours avant le début du stage.
