Recrutement

La Commune de Saint-Yorre recrute :

 

UN AGENT TECHNIQUE POLYVALENT SPECIALISE EN ELECTRICITE (H/F) – Catégorie C

POSTE PERMANENT

 Poste à pourvoir à temps complet à partir du 1er septembre 2024

 

Description générale du poste :

Situation statutaire du poste : fonctionnaire catégorie C – Filière technique

Grade : Adjoint technique/adjoint technique principal de 2ème classe/adjoint technique principal de 1ère classe

Temps de travail : temps complet                   

 Horaires de travail : Semaine de 36 heures sur 5 jours avec 6 jours d’ARTT

                                    – du lundi au jeudi : 8h00-12h00 – 13h30- 16h45

                                    – Vendredi : 8h00-12h00 – 13h30-16h30 

Situation dans l’organigramme :

– poste rattaché à la Direction des services techniques

– supérieur hiérarchique : Directeur des Services Techniques

 

Missions Principales :

Réaliser l’essentiel des interventions techniques dans le domaine électrique de la commune,

Entretenir les équipements et bâtiments communaux (maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie, serrurerie, menuiserie, électricité), la voirie (salage et déneigement des routes en période hivernale, nettoyage, signalisation et sécurité) et les espaces verts (taille des arbustes, coupe et arrosage des gazons…),

Gérer le matériel et l’outillage et entretenir le petit matériel (tondeuse …),

Réaliser des opérations de petite manutention,

Aider à l’organisation des fêtes et cérémonies.

 

Profils demandés :

Connaître et savoir appliquer les techniques d’entretien des bâtiments (électricité, de petite mécanique, plomberie, menuiserie) et de maintenance du matériel,

Connaître et savoir appliquer les techniques d’entretien des espaces verts (tonte, élagage, taille, arrosage, technique de plantation.),

Connaître et savoir appliquer les techniques d’entretien de voirie (exécution de travaux de chaussée, terrassements, déblaiements nécessaires à la bonne tenue de la voie publique,

Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité.

 

Savoir-être :

Sens de l’écoute de l’observation, Sens du travail en équipe

Rigueur, capacité d’organisation

Dynamisme et réactivité

Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité

Sens du travail en équipe

Permis B exigé – CACES

Permis C souhaité

 

Rémunération – Régime Indemnitaire – Action Sociale :

Rémunération suivant grille indiciaire de la Fonction Publique + RIFSEEP (part fixe IFSE et part variable CIA en juin) + Prime de Fin d’Année.

Possibilité d’ouvrir un compte épargne temps

Action sociale : possibilité d’adhésion au Comité d’Œuvre Sociale et CNAS

 

Candidature à adresser par voie postale : lettre de motivation manuscrite et CV à :

Monsieur le Maire

Mairie de Saint-Yorre

Place de la Mairie – BP 1

03270 SAINT-YORRE

 

Un Agent Administratif Polyvalent : Offre n°O003240320000141

Ce poste est scindé sur plusieurs tâches :
Agent comptable de la collectivité,
Chargé(e) de communication,
Secrétaire administratif des Services Techniques
Situation statutaire du poste : fonctionnaire catégorie C
Grade : adjoint administratif – adjoint administratif principal de 2ème classe – adjoint administratif de 1ère classe
Temps de travail : temps complet – cycle de travail hebdomadaire de 36h15 avec 7 jours de RTT
Horaires de travail : 8h30/12h05 – 13h30/17h10 du lundi au vendredi
Situation dans l’organigramme : Poste rattaché à la Direction Générale des Services
Supérieur hiérarchique principal : Responsable du service Finances / Comptabilité

Missions / conditions d’exercice
Activités et tâches régulières du poste :
Comptabilité (40%), sous la responsabilité du Responsable du service Finances / Comptabilité :
– Participer à la mise en place des prévisions budgétaires en lien avec le responsable du service, le DGS, élus et en collaboration avec les différents services
– Participer à l’élaboration des documents budgétaires (compte administratif, budget primitif, décision modificative)
– Assurer le traitement comptable de l’ensemble des dépenses, recettes de la collectivité du budget principal, budget CCAS et des budgets annexes
– Préparer et assurer la gestion de la TVA et du FCTVA
– Réceptionner, vérifier et classer les pièces comptables
– Suivi des régies comptables, de la facturation de la cantine, suivi des impayés
– Participation au montage des dossiers de subventions déposés par la collectivité, et en assurer la gestion et le suivi financier, en lien avec le service Marchés publics
– Suivi des subventions aux associations

Communication et organisation des Festivités (40 %), sous la responsabilité du Directeur Général des Services :
– Mise à jour des supports de communication de la collectivité (site internet, IntraMuros, panneau d’informations municipales électronique, écran TV à l’accueil de la Mairie, écran tactile extérieur) ; participation à la conception du bulletin municipal annuel et des éventuelles lettres d’information
– Relations avec la presse et les sociétés de communication et/ou d’impression
– Organisation de l’évènementiel et des festivités de la collectivité

Secrétariat administratif des services techniques (sous la responsabilité du Directeur des Services techniques) et participation à la vie administrative de la collectivité (sous la responsabilité de la Responsable du Service Pôle à la Population) (20%),
– Réponses au DICT, correspondances du DST…
– De manière ponctuelle, accueil physique et téléphonique du public en Mairie, enregistrement du courrier
– Tâches diverses de secrétariat : comptes-rendus de bureaux et commissions municipales, courriers aux associations et administrés
– Soutien administratif ponctuel à la demande de la Responsable du CCAS (suivi des dossiers Logement)
Profils recherchés
– Connaissance des principes fondamentaux de la comptabilité générale et publique
– Connaissance du fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale
– Connaissance des outils informatiques et maîtrise des logiciels de Comptabilité
– Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
– Capacité d’adaptation
– Capacité d’organisation (hiérarchisation des priorités), rigueur, réactivité
– Motivation et autonomie
– Discrétion et confidentialité
 
Candidature à adresser par voie postale lettre de motivation manuscrite exigée et CV à :
Monsieur le Maire
Mairie de Saint-Yorre
Place de la Mairie BP 1
03270 SAINT-YORRE

Pour toutes demandes d'emploi ou de stages, voici la procédure à suivre :

  • Demandes d’emploi

Lettre de motivation et curriculum-vitae à adresser par courrier :

A l’attention de Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines –  place de l’Hôtel de Ville – 03270 SAINT-YORRE
ou par mail : mairie@ville-saint-yorre.fr

  • Demandes de stage

Courrier à adresser :
A l’attention de Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines – place de l’Hôtel de Ville – 03270 SAINT-YORRE
ou par mail à mairie@ville-saint-yorre.fr

Le courrier doit mentionner le service dans lequel vous souhaitez effectuer votre stage ainsi que les dates du stage et la demande doit être adressée, au moins 15 jours avant le début du stage.